+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовой договор без печати

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Трудовой договор без печати

Да, действителен ст. У индивидуальных предпринимателей, например, печать может вообще отсутствовать. Словом, не критично, но для себя делайте выводы. Вполне вероятно такой работодатель будет нарушать трудовое законодательство , и не проставление печати это только начало.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нужна ли печать на трудовом договоре? В нашем сознании прочно укоренилось представление о том, что каждый серьезный документ должен быть скреплен печатью.

Нужна ли печать в трудовом договоре?

Трудовой договор представляет собой соглашение, заключаемое между участниками трудовых правоотношений — работником и работодателем. В соответствии со ст. Трудовой контракт вступает в юридическую силу с момента его подписания либо с иного срока, в нем указанного. Сторонам трудовых правоотношений необходимо знать, обязательна ли печать организации на трудовом договоре, и какие другие реквизиты он должен содержать.

В ней отсутствует норма, регламентирующая необходимость использования печати компании. Следовательно, такого обязательства ни для одной из сторон не предусматривается.

Однако ст. Отсутствие одного из этих реквизитов является основанием для признания договора недействительным документом. Использование печати на трудовом договоре в практике Дополнительные факты Важно, что печать в трудовом договоре не придает документу юридическую силу — она является подтверждением подлинности подписи должностного лица на финансовых и других документах, нуждающихся в заверении подлинной подписи п.

О том, что трудовой договор без печати не имеет юридической силы, не упоминается ни в одной из статей ТК РФ. Однако она может проставляться по желанию сторон, выступая в качестве реквизита, подтверждающего подлинность подписи представителя работодателя.

В этом перечне также отсутствует упоминание о необходимости проставления оттиска печати на трудовом договоре. Несмотря на это, в большинстве случаев на практике он ставится на всех документах, среди которых не только соглашение между работником и работодателем, но и прилагаемые к нему дополнения.

Юристы рекомендуют работодателям проставлять печать на трудовом договоре, чтобы у работника или его представителя не возникало вопросов о правомерности подписи. В особенности это касается ситуаций, когда она проставляется не руководителем компании, а другим уполномоченным лицом к примеру, начальником кадрового отдела.

Некоторые аудиторы также делают замечание при отсутствии печати на трудовых договорах. При этом речь идет не об обязанности работодателя, установленной действующим законодательством, а правовом обычае в сфере трудового права. В некоторых случаях оттиск содержит сокращенное наименование юридического лица, товарный знак или иное средство, используемое для индивидуализации. Они могут быть выполнены в форме уголка, треугольника и т. Приказ о приеме на работу оформляется работодателем после подписания сторонами трудового договора.

Он относится к внутренним распорядительным документам, поэтому печать на нем также не проставляется. Исключением из всего вышеперечисленного является оформление копии трудового договора и приказа о приеме на должность. Так, ст. В этих целях может использоваться печать организации или кадрового отдела. Так, трудовой договор является действительным даже в случае отсутствия печати, удостоверяющей подпись представителя работодателя. Если же она используется при заключении соглашения с работником, то необходимо проставлять оттиск круглой печати.

Здравствуйте, вопрос таков, был заключен срочный трудовой договор подписанный обеими сторонами, но нет печати организации, имеет ли этот договор юридическую силу? Наталья Гущина Автор. Такой реквизит трудового договора, как печать работодателя, Трудовым кодексом не предусмотрено. А значит ее отсутствие в трудовом договоре не делает документ недействительным. Печать на трудовом договоре не обязательна. Действующим законодательством не предусмотрено, что трудовой договор должен быть скреплен печатью работодателя.

Является автором работ по трудовому законодательству, опубликованных в специализированных журналах. Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой. Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом. Копирование материалов допускается только при использовании активной ссылки на этот сайт или источник информации.

По вопросам сотрудничества и рекламы, а также жалоб и претензий просим писать на наш электронный адрес. Обязательна ли печать организации на трудовом договоре, приказе о приеме на работу и копиях кадровых документов. Содержание Обязательные реквизиты трудового договора Использование печати на трудовом договоре в практике Мнение юристов и аудиторов об использовании печати Печать на приказе о приеме на работу и копиях кадровых документов.

Дополнительные факты. Важно, что печать в трудовом договоре не придает документу юридическую силу — она является подтверждением подлинности подписи должностного лица на финансовых и других документах, нуждающихся в заверении подлинной подписи п. О продлении срочного трудового договора читайте здесь. Согласно ч. Поэтому, при отсутствии в договоре печати, но присутствии подписей уполномоченных лиц, подтверждается факт наличия трудовых отношений.

Больше информации о том, чем отличается контракт от договора здесь. Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ эксперта. Роман Г. Добрый день. Ставится ли печать работодателя на трудовом договоре? Наталья Гущина. О нашем сайте. Руководство сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации. Подробнее о проекте Наши авторы Обработка персональной информации Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности.

Действителен ли трудовой договор без печати предприятия, но с подписью работодателя?

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Печать в трудовом договоре. Доброго дня! Подскажите, пожалуйста. Отдел кадров выдал Трудовой договор без печати предприятия.

Печать в трудовом договоре

Трудовой договор представляет собой соглашение, заключаемое между участниками трудовых правоотношений — работником и работодателем. В соответствии со ст. Трудовой контракт вступает в юридическую силу с момента его подписания либо с иного срока, в нем указанного. Сторонам трудовых правоотношений необходимо знать, обязательна ли печать организации на трудовом договоре, и какие другие реквизиты он должен содержать. В ней отсутствует норма, регламентирующая необходимость использования печати компании.

В нашем сознании прочно укоренилось представление о том, что каждый серьезный документ должен быть скреплен печатью. Тем более договор. Кто-то идет в своих поисках еще дальше и выбирает, какую нужно ставить печать — отдела кадров или гербовую? Разбираемся в этой статье. Здесь перечислены обязательные для включения реквизиты трудового договора. Цитировать всю статью я не буду, но, поверьте на слово, печать организации предпринимателя в ней не упоминается.

Юридические услуги в Санкт-Петербурге с года. Нужна юридическая консультация по трудовому законодательству.

Даже никогда не задумывался на счет печати. Просто она всегда ставилась. Это наверное для каких-то неординарных случаев! Лично я всегда смотрю, что была печать в трудовом договоре.

Обязательна ли печать в трудовом договоре?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Заверение трудового договора печатью отдела кадров, соответствующей требованиям законодательства, не является нарушением трудового законодательства. Прежде всего отметим, что с В силу п.

При этом указанные юридические лица вправе иметь штампы со своим наименованием. Как видим, об обязательности наличия печати на законодательном уровне не упоминается в отношении обществ с дополнительной ответственностью и товариществ. Полное фирменное наименование на русском языке;.

Нужен договор? Налоговые претензии? Арбитражный спор? Правовые и налоговые вопросы? Если Вы не считаете себя спамером, это еще не означает, что донимаемые Вашими звонками с Вами согласны. Как найти своего юриста? Правовые основы оценки качества юридических услуг. Рекомендации по заключению договоров.

Муж, Жена воспитываем ребенкаинвалида по слуху. Живем в общежитии, муж стоит на очереди на предприятии. Есть ли какие то льготы на постройку или покупку жилья. Такой вопрос, мы являемся многодетной семьёй с ребенком инвалидом. Заранее спасибо за консультацию.

Возвожно ли вернуть досрочно водительские права, если лишен за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Понятно что вот вот сразу НЕТ, может через пол срока.

ДЕЙСТВИТЕЛЕН ЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР БЕЗ ПЕЧАТИ. Мы все давно привыкли к тому, что бумага без печати не документ. И даже не задумываемся.

Для этого не обязательно куда-то ехать. Все вопросы можно решить в онлайн переписке. Кроме того сохраняется полная конфиденциальность клиентов. Часто водители сталкиваются с разными юридическими вопросами.

Достойное обслуживание и, главное, прекрасный результат. Помогли мужу взыскать задолженность по заработной плате в полном объеме, плюс добиться компенсации. За его службу и так не очень щедро платят, а два месяца назад вообще платить перестали в связи с какой-то там (как это объясняли) админ.

Об этом Доверитель заблаговременно предупреждается. Однако бесплатная юридическая консультация по желанию Доверителя все равно проводится, а ответы на юридические вопросы Доверителя даются исходя из более общих норм законодательства. Общеизвестно, что юридическая консультация, в том числе бесплатная юридическая консультация адвоката, может дать однозначный ответ преимущественно по вопросам, имеющим устоявшуюся судебную практику, либо по вопросам содержания законодательства.

Существуют юридические вопросы, ответы на которые не имеют устоявшейся судебной практики, требующие анализа толкования и применения юридических норм, обусловленные процессуальными особенностями доказывания в суде и, как следствие, связанные с вероятностным решением суда.

Вы должны сделать все возможное, чтобы конфликт был решен на этапе переговоров, взаимных уступок. Другой вопрос, что наши граждане пока не готовы к такому методу урегулирования конфликтов. Часто клиенты и вовсе пытаются обмануть юристов. Например, приходит пенсионерка с вопросами, касающимися интересов ее дочери, которая трудоустроена, зарабатывает, но не хочет платить за юридические услуги.

Консультационная помощь юриста или адвоката помогает обеспечить защиту прав физических и юридических лиц. Получение консультаций в форме ответов на на ваши вопросы у профессионального юриста без телефона онлайн сегодня требуется практически всем слоям населения.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валентина

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - опаздываю на встречу. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю.

  2. promimserno

    Могу рекомендовать Вам посетить сайт, с огромным количеством статей по интересующей Вас теме.

  3. Калерия

    Очень интересный блог. Здесь собрано все самое интересное. Хорошо, что я нашел этот блог, читаю периодически здесь разные заметки.

  4. travoutcred

    Спасибо афтуру за полезный пост. Полностью прочел, почерпнул много ценного для себя.