+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Может ли главный врач работать по совместительству

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Может ли главный врач работать по совместительству

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Просмотр полной версии : Совместительство главного врача. Добрый день, у нас уволился главврач, который работал на ставку и был основным работником.

Внутреннее совместительство

Facebook ВКонтакте Одноклассники. Я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности. Онлайн-журнал для фармацевтов и медицинских работников. ВКонтакте Facebook Одноклассники. Юлия Егорова о том, что стоит знать, соглашаясь на дополнительную работу. По второму высшему образованию — юрист.

В каждой шутке, как говорится, только доля шутки. Невысокие зарплаты в медицине создают необходимость искать дополнительный заработок. С какими вопросами приходится чаще всего сталкиваться, когда речь заходит о совместительстве? Постараемся ответить на самые популярные. Подработка для врача — хорошо ли это? Можно задать вопрос по-другому. Хотите ли вы, чтобы вас оперировал хирург, который провел за операционным столом всю ночь?

Или чтобы терапевт сделал вам назначения в конце рабочего дня после суточного дежурства? Не стоит ли задуматься, насколько вредно такое количество подработок для пациентов и для самих врачей? Официально такие исследования не проводились, но не может быть сомнений в том, что во многих врачебных ошибках виновато тяжелое дежурство накануне и что на вторые сутки доктор гораздо менее внимателен и тактичен, чем следовало бы. Совмещение — выполнение работником у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности или исполнение обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы ст.

Пример: врач-пульмонолог дополнительно к основным обязанностям выполняет исследование ФВД, занимая полставки функционального диагноста. Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ст. Совместительство может быть как внешним работа у разных работодателей так и внутренним работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени, если она производится по инициативе работника.

Пример: врач-терапевт, работающий по трудовому договору с 9 до 15, дежурит в приемном отделении этой же больницы с 15 до 9 или в выходной день. Существует несколько факторов, определяющих совместительство: работник имеет основное место работы, выполняет должностные обязанности в свободное от основной работы время, делает это регулярно и регулярно получает оплату за это.

Трудовые отношения с таким сотрудником устанавливаются на основе трудового договора. При этом в трудовом договоре обязательно должно быть указано, что работа является совместительством.

То есть если доктор заканчивает дневную смену в 15 часов, то на дежурство в приемном отделении тем более что это другое структурное подразделение больницы он должен выходить на основании дополнительного трудового договора. В этом случае он является совместителем. Другое дело, если врач, который должен дежурить в приемном, заболел. Тогда одно или два дежурства за него будут для другого врача сверхурочной работой.

Существуют законодательные запреты на совместительство. Работать в нескольких местах запрещено лицам, не достигшим 18 лет, а также тем, кто работает во вредных и опасных условиях труда на основной работе, запрещено совмещение в таких же условиях. Казалось бы, это правило полностью отнимает возможность подработать в тубдиспансере или на скорой помощи, но, тем не менее, как-то оформлять совместителей, в том числе и внутренних, в этих учреждениях удается. Так или иначе, если вы оформляетесь совместителем на работу во вредных и опасных условиях труда, полезно иметь справку с основного места работы об отсутствии там подобных условий.

Есть ли законодательные ограничения на работу по совместительству? В статье ТК РФ указано, что для отдельных категорий работников, включая медицинских и фармацевтических, Правительством РФ может быть определен особый порядок регулирования работы по совместительству. На данный момент этот порядок закреплен в постановлении Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня года.

Из этого документа важно знать следующее:. При этом действуют следующие ограничения:. Да, но не всем и не всегда: педагогическая работа высококвалифицированных специалистов на условиях совместительства с согласия работодателя может осуществляться в образовательных учреждениях повышения квалификации и переподготовки кадров в основное рабочее время с сохранением заработной платы по основному месту работы.

Нет, не любая. Не считаются совместительством и не требуют заключения трудового договора следующие виды работ:. По общему правилу, рабочее время совместителя не должно превышать 4 часа в сутки, но при сменном графике на основной работе совместитель может в свободный день работать полную смену.

Если на основной работе совместитель по какой-то причине отстранен от работы, ограничения времени не применяются. Шаблон остается в государственных учреждениях для упрощения табелирования рабочего времени и расчета зарплаты, тогда как частные клиники, предпочитающие почасовую или сдельную оплату труда, могут согласовать и меньшую продолжительность работы. Законодатель по возможности нивелирует эту разницу, давая совместителям все права, гарантии и компенсации работников. Тем не менее небольшие отличия в правовом регулировании работы совместителя есть.

Ограничения рабочего времени уже перечислены выше. Обязан ли работник уведомлять основного работодателя о работе по совместительству? По закону не обязан. Но следует обратить внимание на то, что работодатель может внести в трудовой договор пункт, обязывающий работника уведомить его о заключении иных трудовых договоров. Подписывая такой договор, работник принимает это обязательство.

Но если в договоре напрямую не обозначено, какие санкции повлечет его нарушение, то, скорее всего, работодатель никак не сможет наказать работника, не уведомившего его о совместительстве.

Это не обязательно и делается по желанию работника. Сведения о работе по совместительству заносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании подтверждающих документов с дополнительной. Стоит ли это делать? Для решения этого вопроса нужно понять, не повлечет ли уведомление администрации какие-либо нежелательные последствия.

Если работодатель соблюдает законодательство и не дискриминирует сотрудников из-за их дополнительной работы, то имеет смысл внести совместительство в трудовую книжку. Всё меняется, дополнительная работа может стать основной. В этом случае стаж работы в организации может пригодиться. Если совместитель может работать только половину времени, значит ли это, что он может получать только половину зарплаты?

Это не так. Есть обстоятельства, позволяющие платить совместителю больше установленного размера оклада. Дело в том, что ТК предусматривает возможность оплачивать труд такого сотрудника в зависимости от выработки ст.

Таким образом, при установлении нормированных заданий возможна выплата суммы полного оклада, если совместитель выполнит объем работ, соответствующий норме основного сотрудника. При этом количество затраченного на выполнение работы времени значения не имеет. Кроме того, работодатель может назначить совместителю стимулирующие надбавки за интенсивность, премии, доплаты.

Согласно статье ТК РФ совместителю полагается отпуск не менее 28 календарных дней. Причем совместитель имеет право на предоставление отпуска одновременно с отпуском на основной работе, даже если не прошло 6 месяцев. При превышении продолжительности отдыха по основному месту работы над отпуском по совместительству, на дополнительной работе на разницу дней должны быть предоставлены выходные за свой счет.

А вот учебный отпуск для совместителей не предусмотрен, но в случае предоставления такого на основной работе, в другой организации сотруднику разрешается взять неоплачиваемые выходные. Если в порядке совместительства работник занимает должность, по которой законом предусмотрен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, то на основании ст. Пособие по больничному предоставляется как по основному месту работы, так и по совместительству. Соответственно, выдается несколько листков нетрудоспособности по количеству мест работы.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности не может превышать определенный лимит с г. Трудовой договор с совместителем может быть расторгнут на общих основаниях, предусмотренных в ст. Однако ст. В этом случае совместителя нужно письменно уведомить за две недели. Обратите внимание, что речь идет о договоре, заключенном на неопределенный срок.

Срочный трудовой договор, заключенный с совместителем, не может быть прекращен по этой причине. На данный момент нет, но правила учета трудового стажа постоянно меняются, и нет уверенности, что к моменту расчета пенсии, всё останется так, как сейчас.

Кроме того, в некоторых случаях для руководителей и старших и главных сестер стаж работы, связанной с охраной здоровья населения, учитывается для назначения пенсии по выслуге лет. Это еще один аргумент оформлять совместительство официально с занесением в трудовую книжку, а также сохранять трудовые договоры и копии приказов о приеме на работу и об увольнении.

Перевестись из внешнего совместителя в ряды основных работников можно двумя способами. Первый способ предполагает увольнение и заключение нового трудового договора. При этом обязательно выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска, но! Совместительство — это не просто подработка, но полноценная и законная трудовая деятельность, и работник так же, как и на основной работе, может рассчитывать на соблюдение и защиту своих прав.

Первейшей гарантией соблюдения этих прав является правильное оформление совместительства, заключение трудового договора и внесение сведений в трудовую книжку. Разумеется, есть способы и возможности обойти ограничения рабочего времени, но стоит помнить, что ограничения эти разработаны с целью заботы о здоровье работника и безопасности труда. Тот, кто плохо отдыхает, не может хорошо работать — об этом полезно подумать перед тем, как взять еще парочку ночных дежурств.

Редакция не несет ответственности за информацию, размещенную в рекламных материалах. Любое воспроизведение статей, перепечатка либо ссылка на них допускаются исключительно с письменного согласия редакции. Академика Сандахчиева, Адрес редакции: , Новосибирская обл. Комментарии доступны только зарегистрированным пользователям Войти Зарегистрироваться.

Успокоительные без рецепта: консультируем покупателя. Топические ГКС - памятка для первостольника. Артериальная гипертензия: три класса препаратов. Тест на знание современных глюкометров на примере продукции "Контур". Pharmastrategies - репортаж с саммита. Журнал

Голосование:

Имеет ли право главный врач работать по внутреннему совместительству? Или это возможно лишь с соблюдением требований, предусмотренных ст. Совместительство может быть как внешним работа в другой организации , так и внутренним работа в своей организации. В силу части шестой ст.

Имеет ли право главный врач работать по внутреннему совместительству?

И совместительство, и совмещение обеспечивают рациональное использование рабочего времени, полнейшую загрузку оборудования, позволяют эффективно использовать кадры, повышают их квалификацию. А все перечисленные преимущества увеличивают эффективность работы без привлечения дополнительных трудовых ресурсов. Под свободным временем понимается время, оставшееся за рамками существующей у работника основной занятости. Ключевые признаки совместительства согласно нормам законодательства, которые отличают данную категорию от совмещения, следующие:. Работы, которые не считаются совместительством, приведены в п.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Главное Документы Эксперты. Вопрос: Вправе ли главный врач работать по совместительству в нескольких местах?

В соответствии с ч. Работа по таким другим трудовым договорам в свободное от основной работы время считается совместительством. При этом п.

Может ли главный врач в частной медицинской клинике занимать полную ставку?

Facebook ВКонтакте Одноклассники. Я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности. Онлайн-журнал для фармацевтов и медицинских работников.

Кто подписывает трудовой договор по совместительству в том же учреждении с лицом, замещающим должность главного врача этого же учреждения, если главный врач хочет работать в своем учреждении врачом на 0,5 ставки? Может ли происходить совпадение подписи в трудовом договоре по совместительству работника и работодателя? В соответствии со ст.

17 вопросов о совместительстве

Пресняков М. Столыпина г. Правовая норма, позволяющая работнику заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей, как правило, приводит к злоупотреблению правом со стороны работника и работодателя, заключению множества мнимых трудовых договоров. Руководитель предприятия не вправе занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в коммерческих организациях. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя. Если по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Подготовка исковых заявлений, жалоб, обращений, ходатайств и иных юридических документов, их подача в соответствующие инстанции, Дистанционное сопровождение уголовного дела до принятия решения. Бесплатная консультация от специалистов юриспруденции - замечательная возможность вместе с квалифицированным юристом найти выход из сложившейся правовой проблемы. На Ваши вопросы отвечают десятки дипломированных юристов 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Автосервис произвел некачественный ремонт автомобиля или допустил нанесения ущерба в ходе выполнения работ.

ли право главный врач работать по внутреннему совместительству в может работать по совместительству у другого работодателя.

Как оформляется расчет долгами третьего предприятия. Какие существуют, законные, способы быстрого получения долгов. Как оформляется расчет продукцией третьего предприятия. Мне говорили, что есть такой договор уступки долга.

Хочу выразить признательность и благодарность за оказание помощи в вопросах военного, жилищного законодательства и приватизации служебного жилья. Дело практически гиблым. Если бы не вы, то сами мы точно не смогли бы отстоять свое право на эту жилплощадь.

Почему нужно сотрудничать с Aidlegal. Работа с законодательной базой в области наследственного права требует больших временных затрат. Чтобы успешно завершить судебный спор, необходима успешная практика использования правовых норм.

Юридическая консультация по недвижимости - услуга полезная на любом этапе сделки. И в дальнейшем доказать свою правоту юристам по недвижимости будет гораздо сложнее. С юридическими вопросами по недвижимости приходилось сталкиваться каждому из.

Всех этих неприятностей можно с легкостью избежать.

К тому же, онлайн консультации избавляют вас от необходимости приезжать на встречу лично, а значит, вы ощутимо экономите время. Причины этого могут быть разными - недостаток времени, проблемы личного характера, нехватка денег на оплату консультации.

Если человек задержан или арестован, первое, что нужно предпринять - обратиться к практикующему адвокату по уголовным делам.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Россиянам хотят запретить работать по совместительству
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Григорий

    Огромное спасибо Вам за поддержку. Буду должен.

  2. Диана

    Это интересно. Скажите мне, пожалуйста - где мне узнать больше об этом?

  3. Лука

    Того, кто не задумывается о далеких трудностях, непременно поджидают близкие неприятности…

  4. smilexheavo

    Мне очень жаль, что ничем не могу Вам помочь. Надеюсь, Вам здесь помогут. Не отчаивайтесь.

  5. stakadocif

    Благодарю вас, спасибо

  6. Изольда

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, обсудим.